职位现状SWOT分析及职业规划
职位现状SWOT分析及职业规划
调职到公司出纳这一工作岗位，感恩于公司对我前期工作的肯定以及极大的信任，这对于我来说，是一项新的挑战和开始。
在之前对出纳的认知里，仅限于“现金和票据的付出与收进”这一大学时候知道的一个概念，实际接手这个工作后，对出纳这一工作才有了更深入的了解和体会：一、出纳是公司现金、票据收付的关口；二、出纳同时是第一手会计信息的收集者；三、出纳是外界观察企业会计管理水平和财务服务水平的窗口。结合自身实际工作情况及专业能力，以及公司的职位需求，在此，作个人工作的SWOT分析。
一、优势分析（Strength）
（1）、进入公司一年有余，这一年来，担任驻项目会计，有一定的会计基础知识和相对的项目实际经济业务的操作经验，对于公司下属项目的经营模式和业务往来以及流程操作较为熟悉及了解，这样使得一接触出纳工作的时候，能较快的适应其工作模式和操作方法，同时，拥有一定的项目经验，这有利于协助公司会计做好公司及项目的资金使用计划，并结合项目的资金需求，对项目资金计划进行合理审批，使款项拨付与实际业务更为契合，努力为各项目做好服务。
（2）、我认为自己能做好财务工作另一个优势在于，自己还很年轻，学习的积极性和有效性高，对于知识的吸收更为快速，是努力提升自己专业技能及理论知识的大好时机。我相信，通过自己不断的充电学习，专业水平一定可以达到一定的水准，在满足公司需要的同时，不断的升华自己。
二、劣势分析（Weakness）
（1）、非财务专业出生，财务理论知识不够扎实。这就目前的专业技能来说，还亟待提升，例如在有些时候进行账务处理的时候，总觉得是“应该怎么做”，而不是“就该这样做”，这就是专业理论知识欠缺的地方，要求了我必须加强专业知识的强化学习，夯实自己职业生涯的基础支撑。
（2）、思维容易僵化。一开始认为，出纳最重要的是要保证资金使用的准确性，一开始自己潜意识就认为，做好这项工作，只要不出错就行，结果，经过几次和领导的交流，才意识到，出纳工作不仅仅是不出错，为公司及各项目服好务就行，我们也可以在保证基本工作完成的同时并在不影响公司及项目正常运作的同时，充分发挥工作及职位的能动性，为公司创利。就像领导提出的，利用公司留存资金进行合理理财，只要操作合理，就能取得较为客观的收益，将闲散资金用活。可是，这样的想法为什么是非主管财务的领导提出的呢？我们财务人员，以及我作为一个出纳本身为什么没有认识到这样的可操作性呢？这让我意识到应该要尽可能的发散思维，多站在更高的角度和层面来想事情、看问题，才能想在领导的前面，尽可能的解决领导在财务工作上的焦虑，当好领导及公司的财务参谋。
（3）初接触出纳工作，财务政策不精通。不能为公司会计及公司以政策建议及支撑，这就要求在理论知识补充的同时，要时刻关注财经政策，并消化运用于公司财务工作的执行和落实上。
三、机会分析（Opportunity）
（1）、环境上的机会在于公司越发展，财务工作越重要。公司正处于快速发展的阶段，在这样的发展趋势下，公司越来越需要有精湛的专业知识和实操技术的财务人员，这使得公司越来越注重财务工作以及财务工作人员的专业性和重要性，将给予我们财务人员更多的知识培养及经验培养。
（2）目前，网络及各方面资讯都非常发达，可以利用众多途径进行财务知识的学习，极大的提高了知识吸收效率，有利于自身的快速提高。
（3）个人拥有个人较好的专业人脉，在金融机构的同学及朋友较多，可以充分的进行理财及金融方面的咨询，并保持资讯的实时更新，能更好的提高工作的及时性和有效性，目前工作重点是在理财产品的了解和选择上，保持和金融机构朋友的有效沟通，可以更好的服务于公司的理财创益。
四、挑战、威胁分析（threats）
（1）、由于公司处于转型期，大部分的项目一线人员没有足够意识到财务工作的重要性，以及财务人员工作的必要性，某些时候对于严谨的财务工作不能给予理解，甚至是有些抱怨，并且，大部分的一线员工财务意识不强，例如不注重财务资料的保存及传递，影响公司会计对凭证的审核准确性，以及出纳对项目款项拨付的时效性。
（2）一些项目财务人员，文化水平和专业水平有待提高，目前不能较好满足公司财务的需求，例如报表不能准确及时的填写及上报，直接造成公司财务工作资料的不准确、不及时，甚至不能及时的上报财务报表交于公司领导，导致工作滞后。
（3）公司的迅速成长，要求我个人自身也必须迅速成长，以满足对公司目前以及未来发展的职位匹配，不仅是仅限于财务专业的提高，更多的是向财务管理及理财规划的方向提升，这也必将丰富人生价值。
结合自己的SWOT分析，以及自己的职业理想和目标，对自己的职业规划如下：
我想做好目前出纳工作并不是一件很容易的事，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，以及良好的职业道德修养。要当好一个合格的出纳及财务人员，更要求学习职业素养的完善、人脉关系的理解、团队协作的意识等。一个职业人，最基本职业素养就是职业化、职业诚信以及职业口碑。
前三年的时间，我会着重放在基础工作的夯实上。全面、扎实的做好本职工作，认真研究本行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，加强培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，同时培养自己的职业人意识。在自身的学习总结上，及时地总结成功的经验和失败的教训，不停的改进工作中的问题，不停的进步。
第二个三年，努力成为一名合格财务管理人员，必须掌握更加全面的知识，理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等构筑出一个优秀的财务管理人员的能力结构。要站在一个管理者的角度上看财务，角度的不同，侧重点也相应的不同，如何协调上下级的关系，如何打造培养团队，如何辅助CEO决策当好参谋，都将是我这一时期重点要锻炼和培养的。
第三个三年，努力成为财务方面的行业人才，我认为管理和领导财务工作的能力、社会资源优势和敬业精神是达到这一极端必不可少的综合素质，要实现这一质的飞跃，必须拥有强大的管理能力：财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。
目标是远大的，虽然我目前离它还很遥远，但是，脚踏实地一步一步的跨越的成长，不就是收获人生的财富，实现职业理想的唯一途径吗。
