高原上的企业文化
近日，在四川超越劳务建筑公司西藏拉林铁路项目部，两句浓缩了超越公司企业文化精华的口号受到了大家的热捧和青睐。由于它丰富的内涵，不但打破了项目部管理人员的惯性思维方式，还实实在在的为提高项目部的日常工作效率注入了新鲜血液。
这两句口号，在每天召开的施工调度会开始和结束时，项目部领导、管理人员及班组长都要齐声诵读。并且，拉林项目部综合办公室还把开会前的口号制作了一幅八米长的醒目标语条幅粘贴在会议室的正北面，让大家每天开会时都能看到和记住。这两句口号分别是：“提高效率很简单，找对办法是关键”，“有标准，有要求，做受人尊敬的超越人”。
一个企业，如果说技术是核心，那么企业文化就是企业核心中的核心，因为它代表着这个企业的精神，是这个企业的精神支柱。一个经典的企业文化标语或口号，不仅可以浓缩企业的价值观，还可以通过它使企业员工产生一致的目标，诞生一致的梦想，激发一致的热情。
以前超越公司的企业文化口号是：“做一名受人尊敬的超越人”。正因为这句朴实无华的口号，把一群在建筑行业底层却又充满激情与梦想的一线工人凝聚在一起，并且锻造成了一个钢铁般坚强的团队，实现了最初的梦想。老超越人不但在发展原有的业务基础上奋力拼搏，而且不断拓展，又成立了顺兴租赁公司，实现了跨越式的发展。
与时俱进，是年青的超越公司的代言词。今年新增加的一条企业文化标语，以及对原来的企业文化标语的修订，两者同时使用，正好体现了超越公司不断成长壮大的活力。
“提高效率很简单，找对办法是关键”，这句话既是方法论，又是一种气势和境界。面对任何困难与挫折，只要想到这句话，并且把这句话大声的说出来，自然就会产生一种强大的力量。大道至简，首先，它从战略的层面让人产生轻装上阵的感觉，不会一开始就纠缠于困难中不能自拔，而这也正是一代伟人所提倡的解放思想的道理所在。只一句话就让人自然的产生一种宏观把握大局的气势，自然而然的萌生积极思考、开动脑筋的想法。
据说“提高效率很简单，找对办法是关键”，这句话来源于超越公司总经理范建超读小学的女儿，她在家里做数学作业时常常会自言自语的念叨老师教给她的一句话：“提高成绩很简单，找对办法是关键”。有一次，超越公司遇到难题，总经理的小孩就用这句话来开导他，让他豁然开朗，问题也迎刃而解。所以，这句借鉴来的企业文化也凝结了一位小学教师的智慧以及一位小女孩儿的爱心、关怀、善解人意，为超越公司的企业文化平添了一段美好的花絮和轶闻。
如今，这句话已经成为了拉林项目部的所有管理人员和班组长的口头语，让拉林项目部员工拥有了一把解决问题的智慧之钥。只要遇到了挫折和障碍，大家都会不由自主的念叨起这句话来，而这句充满魔力的话语也时时在给大家提供工作上的灵感与创意。
如果说“提高效率很简单，找对办法是关键”是引导人们解放思想、轻装上阵的法宝，那么，原超越公司企业文化的修订版“有标准，有要求，做受人尊敬的超越人”，就代表着脚踏实地，这也是体现了前辈伟人的思想精华――实事求是，也就是接地气，实实在在的做人，实实在在的做事。
一个天马行空，保证思维自由自在，不受任何束缚，不是去想着要克服怎样的困难才能达成目标（这无疑会成倍的放大困难，从而让人心生畏惧），而是想着目标已经实现了，并且实现起来很简单，这中间肯定有很多更好的方法让我们实现它，那么这种方法是什么呢？其实这时我们的注意力已经在不经意间转移到了找方法和解决问题上。一个思想上的轻微转变，一个奇特的逆向思维，却创造出了崭新的天空和无限的可能。
然而，光说不练，十年不变。有了好的想法，却不去积极的实施，不在实践的过程中去校验、体会和修正，极有可能会产生沾沾自喜、自以为是的浮夸思想。天下难事必作于易，天下大事必作于细，所以，只有用具体的标准和要求，才能够达成一个使命，一个超越人的使命――“做受人尊敬的超越人”。这两句话一前一后，一静一重，既有战略上的蔑视，又有战术上的重视，构成了一个完整的、牢不可破、密切不可分的企业价值观体系，用这两句话来代表超越的精神，它体现的其实也正是中华古代智慧――龙马精神的传承，既天马行空，又脚踏实地。
思想，必须有力量，才能充实现实。在拉林项目部，这两句企业文化标语在拉林项目部每天的调度会上都会整齐划一的高声诵读，它的思想正在渐渐悄无声息的渗入员工的思想。而所有员工也正在用思想、语言、态度、感受和行动不断的丰富它的内涵，并时时借这两句话来传播超越的企业价值观、企业文化和团队精神。
拉林铁路项目部综合办公室
二O一五年十月二十六日
