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随着全球经济危机的蔓延，企业与企业，人与人之间的竞争力日益剧增，如何做一个有价值的好员工成为众多打工者的强烈愿望，人们心中勤劳、踏实、苦干不再是衡量一个好员工的唯一标准，现在什么样的人才能在公司里受到老板的赞赏和得到众多人的认可。通过这些年的经验，就我个人发表以下几点意见：

一、为人处事要有正确的态度和方法：

有时候我们就因为为人处事没有正确的态度和方法，好心也会办成坏事，所以态度和方法很重要。做一个有价值的好员工，需要具备什么样的态度呢?在企业里，我们每时每刻都要保持一种归零的心态。有些员工可能是老资格，甚至是功臣，但是任何一个企业都需要攀登更高的山峰，都需要有更大的目标，所以如果今天企业里的老员工，陶醉在现有成绩上，固步自封，停滞不前，那么这个企业也会被淘汰。还要让自己逐步培养起学徒思维和空杯思维，具有这样思维的人，心灵总是敞开的，只有敞开的心灵，才能随时接受新东西，才能更容易成功。除了有归零的心态外，还要怀有谦卑之心和积极的心态，因为消极不能改变你的困境，不能改变你的现状，消极好比生命中的魔鬼，除了让你停滞不前外，什么也得不到。

二、拥有不可替代的专业技能：

专业技能是实现自我价值的硬实力，所以需要努力学习，提高自己的综合能力。那么什么叫努力，努力就是用肩扛，用头顶，用生命的力量，托起超负荷的东西。

三、拥有成功的人际关系：

聪明的了解自己，智慧的认识他人，能团结拥护自己的人，追随你的人，你就可以成为一名主管，若你能团结那些反对你，不支持你的人，你就有机会成为一个领导者。

最后还要懂得感恩，在企业里，老板拥有三代、五代花不完的钱，足可以安享晚年，但他仍旧工作在岗位上，为什么呢？是因为想到跟他曾经一起创业的人，还没有得到想要的物质生活，所以你要感激他、敬重他。

学习做一个好员工不仅仅是自己工作能力的提升，更是自身修养和素质的提升，人在社会生存的过程，其实就是学会做人的过程，只有把人做好了，相信好员工也非你莫属。