四川星创智融股权投资基金管理有限公司项目管理中心文件
【2017】第18号 签发人：范建超
关于对外借人员、内部承包等人员社保及相关待遇的通知
中心各项目部：
为了适应公司的发展和业务需要，健全公司人事管理制度，规范对公司外借（外派）人员、内部承包人员、资质挂靠人员等相关人员的管理，经公司办公会议研究决定，对公司内部承包人员、公司外派人员、公司资质挂靠人员的社保等相关福利待遇进行明确。具体规定如下：
一、 承包公司项目的公司内部正式员工、经公司同意或安排的本公司外借（外派）人员：保留公司正式员工身份，人事关系由本公司管辖，公司工龄连续计算，工资关系和社保关系留在公司，在承包、外借（外派）期间工资零发放，社保、孝心基金和其他福利待遇（如年度体检等等）的相关费用由内部承包员工、外借单位（或外派人员个人）承担，公司代扣代缴。
二、 公司正式员工的各类资质均应在公司备案，原则上资质留在公司，公司根据经营管理的需要指派公司员工资质外挂的，经员工个人向公司申请公司同意后将资质外挂仍在公司正常工作的，一切待遇参照公司正式员工执行；员工个人将资质外挂仍在公司正常工作的，保留公司正式员工身份，人事关系、工资关系由本公司管辖，公司工龄连续计算，社保关系转入资质挂靠单位，孝心基金和其他福利待遇（如年度体检等）的相关费用也由外借单位（或外挂资质人员）承担。
三、 公司原则上优先使用公司内部员工资质，因特殊需要使用非公司人员的资质时，需按公司规定签订合同或协议，仅承担资质人员社保相关费用，不享受公司其他福利待遇。如挂靠人员提出申请，希望以公司正式员工同等价位享受相关福利待遇（如年度体检团购价、公司旅游团购价等），也可经公司领导审批后，由申请人自行承担所有相关费用。
特此通知。
四川星创智融股权投资基金管理有限公司
项目管理中心
二0一七年七月六日
主题词： 关于 外借人员 内部承包人员 社保及福利待遇 通知
主 报：项管中心管理层 抄 报：项目各股东、各部室 发：中心各项目 印 数： 10份
